“Swipe Right”, het nieuwe rapport van ManpowerGroup Solutions, biedt inzichten in wat werkzoekenden willen en verwachten in hun zoektocht naar een nieuwe baan. We ondervroegen 14.000 personen in 19 landen naar hun sollicitatievoorkeuren. Wat vinden zij belangrijk in hun sollicitatieproces? Hoe kijken ze naar het gebruik van apps tijdens het sollicteren? Technologie kan het sollicitatieproces vergemakkelijken, maar persoonlijk contact blijft essentieel in het wervingsproces.

Organisaties die ‘high tech’ combineren met ‘high touch’ hebben een voordeel ten opzichte van hun concurrenten als het gaat om het aantrekken en behouden van talent. “In de huidige krappe arbeidsmarkt, staat de ‘candidate experience’ voorop”, aldus Kate Donovan, Senior Vice President van ManpowerGroup Solutions en Global RPO President. Op basis van het onderzoek wordt werkgevers onder andere aanbevolen technologie in te zetten, maar het menselijke aspect van het wervingsproces niet uit het oog te verliezen. Deze en meer aanbevelingen lees je terug in ons nieuwste rapport ‘Swipe Right, Candidate Technology Preferences During the Job Search’.”

Download hier het rapport