Managed Service Provider
Werkt u met een groot aantal flexpartners en tal van verschillende flexvormen (uitzenden, detacheren, zzp’ers, externe consultancy), Statement Of Work? Dan kunt u het overzicht gemakkelijk verliezen.
TAPFIN maakt de zaken helder en overzichtelijk: u krijgt inzicht in de inzet van alle vormen van flexibele arbeid in uw organisatie. En minstens zo belangrijk: u bespaart significant op de inhuur van personeel.
In de rol van Managed Service Provider (MSP) is TAPFIN verantwoordelijk voor alle tactische en operationele activiteiten die voortkomen uit de inhuur van flexibel personeel in uw organisatie. Kortom: u heeft voortaan nog maar één aanspreekpunt en één contractpartij. TAPFIN maakt vanuit een onafhankelijke positie heldere afspraken met alle flexleveranciers. Daarbij zoeken wij voor u het optimum: we maken voor u aantrekkelijke afspraken over KPI’s en tarieven, maar zorgen er tegelijk voor dat alle flexleveranciers betrokken en gemotiveerd blijven.
- Kostenbesparend
- Optimaal ingerichte flexschil
- Altijd inzicht in kosten van flexibele arbeid
|
|
 |
In onze MSP-rol kunnen wij alleen succesvol zijn als we met alle partijen goed samenwerken. In de overgangsfase leert u ons dan ook kennen als effectieve verandermanagers.
Bij de uitvoering staan transparantie en objectiviteit bovenaan. Om die te garanderen, ondersteunen we het volledige inleenproces met een vendor-managementsysteem dat op uw organisatie is toegesneden. Doordat het bewustzijn over de inzet van flexibele arbeid sterk groeit, neemt de inzet van flexkrachten af. Bovendien dalen de kosten door de uniformering van afspraken, het stroomlijnen van het inleenproces, het periodiek monitoren van de prestaties van de deelnemende leveranciers en het terugbrengen van het aantal partijen.
Naast een vlekkeloze uitvoering van het MSP-programma kunt u ook rekenen op deskundig advies: vanuit de analyses en rapportages die we periodiek maken, kunnen wij u adviseren over de optimale invulling van uw flexschil.
De rol van Managed Service Provider kunnen we op drie manieren invullen:
- Vendor Neutral – TAPFIN vervult de rol van Managed Service Provider en is zelf geen leverancier. Op verschillende manieren zorgen we voor een eerlijk speelveld. Zo is alle informatie (inclusief rapportages) uit het Vendor Management Systeem (VMS) voor alle partijen toegankelijk.
- Master Vendor – In deze vorm vervult TAPFIN de rol van Managed Service Provider en is ManpowerGroup hoofdleverancier.
- Hybride – Dit MSP-model is een combinatie van de andere twee modellen. ManpowerGroup is aan de ene kant verantwoordelijk voor vervulling van de uitzendfuncties, terwijl aan de andere kant TAPFIN vanuit een vendor neutral rol verantwoordelijk is voor het managen van de leveranciers voor de levering van hoger opgeleiden.
Voordelen
- De MSP geeft u altijd inzicht in de kosten van flexibele arbeid in uw organisatie.
- Door bewustwording, uniformering, transparantie en monitoring van de prestaties dalen de kosten.
- ManpowerGroup Solutions helpt u om uw flexschil optimaal in te richten. En dat betekent meer dan alleen het bewerkstelligen van een goede verhouding tussen vast en flexibel personeel. We zorgen er ook voor dat de juiste flexleveranciers ingeschakeld blijven; vooral in segmenten waar sprake is van krapte, is het belangrijk om de juiste (niche)spelers te vinden en aan boord te houden.
Over TAPFIN
TAPFIN heeft een rijke historie op het gebied van talent acquisitie en management oplossingen. In de jaren negentig is COMSYS pionier in het ontwikkelen en aanbieden van de eerste vernder management oplossing. In 2007 ontwikkelt COMSYS een volledig geintegreerde resource vervulling oplossing.
De nieuwe entiteit wordt omgedoopt in TAPFIN zodat een eigen onderscheidende focus op deze oplossing wordt gewaarborgd. In 2010 worden COMSYS en TAPFIN overgenomen door Manpower. Vandaag is TAPFIN wereldwijd de grootste aanbieder van hybride en vendor neutrale MSP oplossingen in de markt.